2019年6月22日，辦公室組織47名新員工及培訓師代表，參加了《打造職業競爭力》的培訓課程。我們特聘前程無憂的高級講師Tom授課，主要為了幫助員工提升職業素養，成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業人。課程主要圍繞兩個方面展開：一是職場衡量人才價值的標準，二是塑職業競爭力。
2019年6月22日，辦公室組織47名新員工及培訓師代表，參加了《打造職業競爭力》的培訓課程。我們特聘前程無憂的高級講師Tom授課，主要為了幫助員工提升職業素養，成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業人。課程主要圍繞兩個方面展開：一是職場衡量人才價值的標準，二是塑職業競爭力。
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